Loading ...
Inteligjenca Artificiale nuk duhet të shihet domosdoshmërisht si një kërcënim për vendet e punës, por sinjalet e fundit tregojnë se ndikimi i saj në tregun e punës është tashmë i dukshëm.
Ekspertët paralajmërojnë se ata që nënvlerësojnë zhvillimin e AI-së dhe nuk investojnë në aftësi të reja rrezikojnë të mbeten pas, ndërsa kompanitë po transformojnë mënyrën se si organizojnë punën.
Një nga sinjalet më të forta vjen nga Microsoft, i cili së fundmi njoftoi largimin e rreth 4.800 punonjësve. Në komunikimin zyrtar, drejtuesja e Burimeve Njerëzore, Amy Coleman, theksoi se vendet e punës të eliminuara nuk do të zëvendësohen drejtpërdrejt nga inteligjenca artificiale, por pranoi se AI po ndryshon mënyrën se si kryhet puna.
“Aktivitetet që dikur kryheshin nga njerëzit tani mund të automatizohen. Kjo do të thotë se të gjithë duhet të vazhdojmë të mësojmë, të zhvillojmë aftësi të reja dhe të përshtatemi me ndryshimet”, u shpreh ajo.
AI kryen detyra që zgjasin mbi pesë orë
Një tjetër tregues vjen nga METR, një institut i pavarur kërkimor që mat aftësitë e modeleve të inteligjencës artificiale.
Sipas të dhënave më të fundit, modelet më të avancuara janë tashmë në gjendje të realizojnë në mënyrë të pavarur detyra që një profesionisti me përvojë do t’i kërkonin më shumë se pesë orë punë. Modeli Claude Opus 4.5, një nga më të avancuarit e testuar, arrin të përfundojë detyra që zgjasin rreth 5 orë e 20 minuta.
Megjithëse shkalla e suksesit është rreth 50%, studiuesit theksojnë se përparimi i AI-së është shumë i shpejtë dhe çdo disa muaj sistemet bëhen të afta të kryejnë detyra gjithnjë e më komplekse.
Trajnimi, mbrojtja më e mirë ndaj automatizimit
Ekspertët theksojnë se zgjidhja nuk është rezistenca ndaj teknologjisë, por përgatitja. Njohja e inteligjencës artificiale, mënyrës së funksionimit të saj dhe integrimi i saj në proceset e përditshme të punës po bëhen aftësi thelbësore.
Në këtë kuadër, Italian Tech Academy dhe Talent Garden kanë hapur regjistrimet për edicionin e tetë të programit “Master Part Time në Artificial Intelligence for Business Strategy”, i cili synon të përgatisë drejtues dhe profesionistë për përdorimin strategjik të AI-së në biznes.
Programi, që nis më 10 tetor dhe përfundon më 17 dhjetor 2026, nuk kërkon njohuri programimi, por fokusohet tek menaxherët dhe drejtuesit që duhet të marrin vendime mbi investimet dhe përdorimin e inteligjencës artificiale në kompani.
Agjentët e AI po ndryshojnë mënyrën e punës
Ndryshe nga chatbot-et tradicionale që vetëm përgjigjen ndaj pyetjeve, agjentët e rinj të AI-së janë në gjendje të kryejnë procese të plota pune, duke analizuar dokumente, menaxhuar kalendarë dhe përdorur aplikacione të ndryshme për të përfunduar një detyrë.
Sipas të dhënave të publikuara nga Anthropic për platformën Claude Cowork, mbi 90% e përdorimit të agjentëve të saj nuk lidhet me programimin.
Rreth 33,4% e përdorimit përqendrohet në procese biznesi, si përgatitja e raporteve apo analizimi i të dhënave, ndërsa 16,4% lidhet me krijimin e përmbajtjes. Vetëm 8,7% e përdorimit ka të bëjë me zhvillimin e softuerit.
Kompania e përshkruan këtë fenomen si “puna rreth punës”, pra të gjitha detyrat administrative dhe organizative që konsumojnë kohë, por që tashmë mund të delegohen te inteligjenca artificiale, gjithmonë nën mbikëqyrjen e njeriut.
OpenAI: Shumica e profesioneve nuk do të zhduken
Një studim i publikuar në qershor 2026 nga ekipi ekonomik i OpenAI analizoi më shumë se 2.600 profesione në Bashkimin Evropian.
Sipas raportit, 47% e vendeve të punës pritet të pësojnë ndryshime të kufizuara, ndërsa 27% do të riorganizohen, ku AI do të ndryshojë mënyrën e punës pa e zëvendësuar plotësisht njeriun.
Vetëm 14% e profesioneve paraqesin potencial të lartë automatizimi, ndërsa 12% mund të përfitojnë nga inteligjenca artificiale përmes rritjes së kërkesës dhe uljes së kostove.
Në Itali, rreth 16% e vendeve të punës konsiderohen më të ekspozuara ndaj automatizimit, një përqindje e ngjashme me Gjermaninë dhe Greqinë.
Megjithatë, studiuesit theksojnë se shumica e profesioneve nuk do të zhduken, por do të transformohen. Prandaj, investimi në aftësi të reja dhe njohjen e inteligjencës artificiale konsiderohet çelësi për të mbetur konkurrues në tregun e punës të së ardhmes.
