Për herë të parë punëdhënësit dhe sindikatat bien dakord: të dyja palët duan t’i shpallin luftë ekstremizmit duke formuar një aleancë të re në shtetin e Baden-Ëürttemberg.
“Kjo është veçanërisht një betejë kundër ekstremizmit të djathtë, kundër armiqve të Kushtetutës dhe atyre për të cilët dinjiteti njerëzor nuk do të thotë absolutisht asgjë,” tha presidenti Steinmeier në hapje të ngjarjes.
Presidenti i Gjermanisë kishte kërkuar që në janar formimin e një aleance të gjerë në favor të demokracisë dhe kundër ekstremizmit.
Shoqata e punëdhënësve Südëestmetall dhe sindikata IG Metall Baden-Württemberg ndoqën thirrjen e presidentit duke lëshuar një deklaratë të përbashkët pak ditë më parë të titulluar “Ekonomia për Demokraci”, e cila u mbështet edhe nga Mercedes-Benz dhe Porsche, raporton abcnews.al.
Aksionet janë të mëdha, sepse Gjermania ka nevojë për punëtorë të kualifikuar nga jashtë. Instituti i Kërkimeve të Tregut të Punës dhe Profesioneve vlerëson se çdo vit nevojiten 400,000 punëtorë.
Për më tepër, gjithnjë e më pak njerëz nga Europa Lindore po vijnë në Gjermani, me rezultat që emigrantët nga vendet e treta pra jashtë BE-së bëhen edhe më të rëndësishme.
Megjithatë, ata mund të pengohen të emigrojnë në Gjermani për shkak të raporteve për racizëm dhe diskriminim ose të largohen nga vendi për shkak të asaj që kanë përjetuar.
“Është e rëndësishme që të kemi diskutime përkatëse në biznes për pozicionet tona, për shembull për gjithë përfshirjen,” tha për DW Barbara Resch, drejtoreshë rajonale e IG Metall Baden-Württemberg, duke shtuar se ajo beson se “shumë njerëz po adoptojnë ide të djathta, thjesht sepse kanë frikë nga e ardhmja.”
Se si shfaqet racizmi në vendin e punës mund të shihet për shembull në një incident të regjistruar nga Agjencia Federale Kundër Diskriminimit: Z. A., me origjinë turke, ka shumë kolegë që janë gjithashtu me origjinë turke.
Punëtorët flasin të dyja gjuhët, gjermanisht dhe turqisht. Por punëdhënësi i tyre ua ndaloi turqishten. Sipas Shërbimit Kundër Diskriminimit, ky shembull i veçantë është një rast tipik i “diskriminimit në bazë të origjinës etnike”.
Incidente të tilla nuk janë të izoluara. Në shumë studime të viteve të mëparshme, është konstatuar se shumë njerëz që kanë një prejardhje të qartë emigranti mund të diskriminohen çdo ditë, raporton abcnews.al.
Siç ka treguar një studim në shkallë të gjerë nga Universiteti Austriak i Linzit, gratë me emra myslimanë kanë më pak gjasa të fitojnë një pozicion pune. Nëse aplikantja mbante edhe shami në foton që i ka dërguar kompanisë, përqindja tu thirrur për intervistë ishte edhe më e ulët.
Hulumtimi nga BE në vitin 2023 thekson se njerëzit me ngjyrë janë më të diskriminuar në Gjermani. Ndër 13 shtetet anëtare që morën pjesë në sondazhin e Agjencisë për të Drejtat Themelore (FRA) të BE-së, 51% në Gjermani thanë se nuk trajtoheshin në mënyrë të barabartë.
Instituti i Kërkimeve Ekonomike të Aplikuara (IAW) është marrë me këtë çështje një vit më parë. Në sondazhin që ai ka kryer, sërish 51% e të anketuarve janë shprehur se janë hasur me një situatë të tillë, përqindje kjo që arrin në 2/3 e punëtorëve me kualifikim të lartë me origjinë nga vende jashtë Europës.
Pak më shumë se 5% vendosën të largoheshin nga Gjermania për shkak të diskriminimit.
“Është e rëndësishme të shqyrtohen edhe rastet e njerëzve që, pavarësisht se janë diskriminuar, kanë vendosur të qëndrojnë në Gjermani”, tha për DË, drejtori shkencor i institutit, Bernhard Bockmann.
“Domethënë ata që janë të padrejtë në tregun e punës dhe nuk munden, për shembull, të zhvillohen profesionalisht në atë masë sa munden gjermanët pa prejardhje emigrante.
Ata gjithashtu mund të diskriminohen për sa i përket të ardhurave të tyre. Probleme të tilla kanë të bëjnë me një çështje më të gjerë, pra përtej emigracionit”.
Dhe aleanca e punëdhënësve dhe sindikatave mund të ndihmojë në përmirësimin e kësaj gjendje.
/abcnews.al
