“Ju jeni i pushuar”, një frazë, mijëra emocione. E kemi parë shumë herë në filma dhe seriale, zakonisht, pasohet nga zemërimi, i cili kthehet në trishtim, lotët vijnë dhe kuti të mëdha, plot me gjëra nga zyra. Në fakt, sigurisht, gjërat janë pak më ndryshe.
Jetojmë në një kohë kur dorëheqjet janë shumë më të zakonshme se tepricat. Pikërisht për shkak se kohët janë të pasigurta, punëdhënësit japin disa mundësi përpara se të pushojnë një punonjës dhe ka disa shenja që tradhtojnë qëllimet e tyre. Veçanërisht frazat e mëposhtme janë gjëra që është mirë të mos i anashkalojmë, sepse tregojnë se menaxheri ynë mund të dëshirojë të na largojë.
“Unë mendoj se ne duhet ta diskutojmë atë me HR”
Kur menaxheri ynë i kërkon departamentit të burimeve njerëzore të përfshihet në një çështje, le të fillojmë të pajtohemi me skenarin e pushimit nga puna. HR vepron si një “avokat profesionist i divorcit” dhe pothuajse gjithmonë merr pjesë në biznes.
“Ti nuk përshtatesh këtu”
Kompanitë nuk janë të interesuara vetëm për punonjës të arsimuar dhe të talentuar, por edhe për njerëz që ndajnë të njëjtën filozofi dhe kanë të njëjtat vlera. Kjo është arsyeja pse një diskutim rreth asaj nëse dhe sa mirë përshtatemi në biznes është një ogur i keq. Konkretisht, është mënyra se si menaxherët na thonë se nuk na duan atje.
“Ne do të komunikojmë vetëm me shkrim”
Kërkimi nga ne për të komunikuar ekskluzivisht përmes emaileve tregon se ata mund të mbledhin prova “inkriminuese” kundër nesh për të justifikuar shkarkimin tonë./abcnews.al
